4 월 1-3, 7-10,Group News-Zhongnan 온라인Group Co., Ltd.의 인적 자원 부서는 회사의 주요 건설 기술자, 안전 관리 직원 및 본사 직원을 포함하여 80 명 이상의 사람들을 조직하여 7 일간의 내부 카지노 사이트을 실시했습니다.
회사 리더는이 카지노 사이트 큰 중요성을 부여합니다. 수업이 시작되기 전에 Wu Xinmin 회장 겸 총재는 중요한 연설을했으며 모든 연수생들에게 요구 사항과 희망을 제시했습니다. 최고 엔지니어 Sheng Hanyang은 회사의 건설 기술 관리 및 전문 및 기술 인력 카지노 사이트 대한 모든 사람과 경험을 교환했습니다. 이 교육의 주요 내용에는 MIDAS/CIVIL 소프트웨어 이론 강의 및 실제 운영, 새로운 BIM 기술의 적용, 특수 로드베드 치료 기술, 생산 안전 관리, 전염병 예방 및 기업의 업무 재개, 비상 구조, 재무 관리 시스템, 건설 산업의 법률 위험 예방 및 제어를위한 핵심 포인트, 효과적인 의사 소통, 철제 검출 문화 등이 포함됩니다. 교육 강사는 기본적으로 전문적이고 기술적 인 백본입니다. 그들은 집중된 대면 교육 및 비디오 시청을 사용하여 재능을 훈련하고 재배하는 동안 훈련 비용과 비용을 효과적으로 절약합니다.
이 훈련에는 풍부한 내용, 생생한 사례, 훌륭한 강의가 있으며, 단위 개혁 및 개발 및 직원의 자체 개선의 실제 요구를 밀접하게 따릅니다. 훈련 과정에서 회사의 주요 리더는 훈련에 참여하는 데 앞장서고 Changchang 팀의 리더십 팀 구성원은 전체 프로세스에서 강의에 참여하여 카지노 사이트 조직 부서, 내부 강사 팀 및 참가자를 크게 장려하여 모든 직원들이 더 큰 열정과 비율을 이끌어 내고 학습 대기를 이끌어내는 학습 조직의 창조를 이끌고 동기를 부여했습니다. 훈련 후 설문 조사의 통계에 따르면이 카지노 사이트의 전반적인 효과는 매우 우수하고 좋은 것들의 비율은 87.9%에 도달했습니다.
세계에서 가장 아름다운 4 월의 날인 복숭아 꽃과 이슬비는 촉촉합니다. 현재, 전염병은 점차 사라지고 사회는 활력을 불어 넣고 있으며, 이제는 큰 업적을위한 시간입니다. 이 집중된 "충전"후, 직원들은 지질 연구소와 회사의 결정과 배치를 따르고 연간 업무 목표를 비교하고 각 직무에서 실용적이고 진취적이며 부대의 지속 가능한 개발에 기여할 것입니다!

(인사 부서의 Wu Yijie에 의해 기여)