6 월 9 일 아침, 지방 카지노 사이트학 연구소의 2023 인재 강화 연구소 근무 회의가 창샤에서 열렸습니다. 아카데미 당위원회 장관 인 Tan Wensheng은 회의에 참석하여 연설을했습니다. 지방 당위원회 조직 부서의 인재 워크 사무소의 책임있는 사람 이이 회의에 참석하여지도를 제공했습니다. 아카데미 당위원회위원회 위원 인 Liu Fengjuan 은이 회의를 주재했습니다. 아카데미 Li Dingqiao, Liu Xiangming, Wang Xizhen, Jiang Niansheng, Cao Youyuan, Quan Tiejun 및 Wu Hongbin의 지도자들이 회의에 참석했습니다.
이 회의에서 지역 연구 기관, 카지노 사이트 연구소, 생태 연구소, 물리 및 화학 기관, 원격 감지 기관 및 기본 회사를 포함한 6 개 단위는 최근 몇 년 동안 인재 팀 구축에서 경험을 교환했습니다.
Tan Wensheng은 그의 연설 에서이 재능 강화 아카데미 작업 회의는 주제 교육의 배치를 철저히 구현하고 Hunan의 지질학의 고품질 개발을 심화시키기위한 전체 연구소의 요구에 따라 Hunan의 지질학의 고품질 개발을 심화시키는 중요한시기에 열린 매우 중요한 회의라고 지적했다. 그는 재능으로 아카데미를 강화하는 데 좋은 일을하는 것이 전반적인 상황과 관련이 있으며 책임이 크다고 강조했다. 우리는 재능 작품에 대한 새로운 아이디어를 깊이 파악해야합니다. 특히 지질 인재 팀 구성의 새로운 시대를위한 중국적 특성으로 Xi Jinping Thought의 사회주의에 대한 지혜와 힘을 깊이 파악해야합니다. 우리는 인재 건설의 새로운 상황에 대해 명확하고 전환 및 개발, 산업 레이아웃 및 강력한 병원 건설과 일치하는 지질 인재 팀의 건설을 가속화해야합니다. 우리는 인재로 아카데미를 강화하는 새로운 전략을 조정하고 홍보해야하며 파티 및 정부 관리 재능, 전문 및 기술 재능 및 젊은 백본 재능의 세 팀으로 구성된 팀을 구성하기 위해 노력해야합니다. 우리는 인재 개발을위한 새로운 고지의 창설을 가속화하고 "유인", "교육"및 "사용"재능의 세 가지 주요 링크에 집중해야합니다. 우리는 인재 집계를위한 새로운 메커니즘을 구축하고 재능 선택, 인센티브, 이동성, 평가 및 보증의 5 가지 메커니즘을 최적화하기 위해 함께 노력해야합니다. 그는 연구소의 모든 간부와 직원이 재능 강화 작업 회의를 동원 명령으로 강화해야한다고 요구했으며, 전체 연구소는 열린 마음으로 재능을 유치하고 희망적인 마음으로 재능을 키우고, 관용으로 재능을 사용하고, "한 신체, 3 개의 지원"의 발전 전략을위한 견고한 재능을 구축하고, 새로운 시대의 Hunan Army를위한 견고한 재능 초석을 구축해야합니다. Hunan의 "Three Highs and 4 New"청사진의 실현에 새로운 기여를 할 수없고, 분리 될 수 없으며, 새로운 기여.
지방 당위원회 조직 부서의 인재 사무소의 책임있는 사람은 지방 카지노 사이트 연구소의 인재 작업을 완전히 확인했습니다. 그는 지방 카지노 사이트 연구소가 재능이 풍부한 광산이라고 지적했다. 연구소의 리더십 팀은 Talent-Mining에 능숙합니다. 다음 단계에서, 카지노 사이트 연구소는 인재 기반의 "전망", "채굴", "채굴"및 "채굴"작업에서 계속 훌륭한 일을해야합니다. 또한, 우리는 카지노 사이트 아카데미의 인재 작업에 대한 의견을 제시 한 4 가지 측면에서 인재 주도 개발의 전략적 입장을 유지하고, 인재 소개 및 훈련 증가, 인재 시스템 최적화, 인재 서비스 및 보증 제공을 제시했습니다.
병원의 두 번째 수준의 검사관, 다양한 부서의 책임자, 병원 관련 유닛의 주요 리더, 병원 관리 기업의 수장, 각 조직 및 인사 부서의 책임자가 회의에 참석했습니다. (Hunan Provincial Institute of Geology의 공식 웹 사이트에서 재 인쇄)
